Аннотация: Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
| Автор/составитель | Масахико Аоки |
| Год выпуска | 2015 |
| ISBN | 978-5-93255-426-5 |
| Производитель | Издательство Института Гайдара |
| Издательство | Издательство Института Гайдара |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 368 |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Размеры | 222x135x23 мм |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Формат | 60x90/16 (145x215 мм) |
| Стандарт | 10 |
| Вес | 502 |
| Язык | русский |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
- Производитель: Издательство Института Гайдара
- Модель: MYSH4606315
- ISBN: 978-5-93255-426-5
- Наличие:
