Аннотация: Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила "мягкого менеджмента", а работник - не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху! В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды - Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской - вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом. • Как привлекать лучших и развивать способных? • Как ставить цели внутри компании/команды? • Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон? • Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт? • Почему самореализация сотрудника влияет на успех компании? • Каковы системные законы взаимоотношения между работником и работодателем? • Как сохранять продуктивные отношения с работником максимально долго? Сама постановка этих вопросов подсказывает, что это принципы мягкого управления, мягкого менеджмента, за которым будущее и залог процветания любой организации! С этой книгой вы: • научитесь использовать современные методы управления персоналом; • построите крепкую корпоративную культуру; • повысите эффективность и вовлеченность сотрудников; • поймете, как создается бренд работодателя и зачем это нужно.Издательство | ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ" |
Автор/составитель | Тышковская Екатерина Викторовна |
Серия | Умный бизнес |
Год выпуска | 2023 |
Дата выпуска | 2023-05-16 |
Кол-во страниц | 368 |
ISBN | 978-5-17-156456-8 |
Обложка | 7БЦ |
Вес | 520г |
Язык | Русский |
Формат | 138x212 |
Тираж | 1500 |
Возрастная категория | 16+ |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
- Производитель: ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ"
- Модель: XTOOASE000000000870977
- ISBN: 978-5-17-156456-8
- Наличие: Есть в наличии
- 15.42€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам: